过年放假算不算在职年限

请问一下休产假与春节假期是算在一起的吗

有网友询问，休产假期间是否包括春节假期。根据相关法规，春节放假是法定假期，与产假无关。也就是说，产妇可以在春节前半个月休完产假，然后再享受春节假期。因此，休产假与春节假期是可以算在一起的。

产假遇上过年休息也算近假期吗

还有人关心，如果产假遇上过年休息，是否可以算作近休假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假是按自然日计算的，包括法定节假日在内。因此，如果产假期间恰逢春节假期，那么春节假期也会算作近休假期。

新年法定几天?

在中国，我们实际上有两个新年。第一个是阳历年即元旦，法定节假日规定只有元旦当天一天。而第二个新年是农历年的春节，法定节假日规定为正月初一、初二和初三共三天。因此，我们在过农历年的时候可以享受三天的法定假期。

新入职的银行职工第一年没有年假，那过年也不能按法定假期回...

对于新入职的银行职工来说，第一年是没有年假的。但是这并不意味着在过年期间不能按照法定假期回家。春节是我国的法定节假日之一，而法定节假日是带薪休假的。根据相关规定，用人单位应该依法安排员工在法定节假日休假。因此，新入职的银行职工在过年期间是可以按照法定假期回家的。

万科刚转正就过年能拿年终奖么?

有人提问，刚转正之后就过年的话，是否能够拿到年终奖。对于这个问题，要看具体公司的规定。通常情况下，转正之后才有资格享受一些福利待遇，比如年终奖。但是对于刚刚转正的员工来说，发放的年终奖一般会较少。毕竟他们在公司工作的时间还不长。所以，刚转正的员工过年后可能会拿到一定比例的年终奖，但可能不会和正式员工一样多。

请假期间是否在职。-找法网

在法律上，休假和请假是有一些区别的。请假是指个人向领导请假，请求领导批准，然后暂时离开工作岗位的假期。而放假是国家或单位公开规定的假期，比如元旦。因此，从法律角度来讲，休假期间是在职的。

春节法定节假日休息不是带薪休假公司是否违法

有人问，如果春节期间法定节假日休息却不是带薪休假，公司是否违法。根据相关规定，法定节假日是带薪休假的，用人单位应该按照法律规定支付员工的工资。如果公司没有按照规定支付员工的工资，那么可以主张违法。所以，如果你在春节期间休息却没有得到带薪调休的待遇，你可以向劳动保障部门投诉。

你好年后离职过年几天算考勤吗-找法网

对于年后离职的问题，要根据具体情况来看。根据劳动法规定，正常工作状态下，法定节假日需要正常支付工资。因此，如果你在年后离职，过年期间一般是属于法定节假日的，应该是需要正常发放工资的。所以，离职过年的几天是需要算入考勤的。

春节不放假，工资也不是双倍，违法吗-找法网

也有人关心，如果春节期间不放假，工资也不是双倍，是否违法。根据劳动法规定，春节是法定节假日，员工在法定节假日休假应该是带薪的。如果公司违规不放假，或者不按照规定支付员工双倍工资，那么可以主张违法。所以，如果你在春节期间没有得到带薪休假或双倍工资，你可以寻求法律途径维护自己的权益。

过年快递会停止运输吗?

对于过年期间快递运输的问题，我们可以看到，快递公司通常会采取一些措施来保证服务的正常进行。例如增加外部资源补充和三线人员支援等形式，以确保快递人员的在岗率不低于正常水平。尤其是在节前的快递高峰期，快递公司会加强人员调配和资源调配，以应对订单的增加。因此，过年期间快递运输是不会完全停止的。