大年三十晚上能干活吗吗

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一般情况下2021年大年三十算加班吗?

据规定，除夕上班算加班，但只能算两倍工资。今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比有所差别。

大年三十那一天，老人说不能干活，这一天就是吃喝玩乐的，不然说来年不吉利你们怎么看?

在云南地区，大年三十并没有听说老人说不能干活的说法。相反，人们一般会在三十中午随便吃点东西，然后开始准备晚上的年夜饭，比如杀鸡买鱼、熬猪头等。并没有明确的传统禁忌。只有在大年初一有一些传统禁忌，比如不要动土、不要做苦力等。但是个人观点仅代表部分地区的情况。在云南地区，大年三十是一个较为平常的日子。

员工大年三十晚上被要求加班到八点合法吗- 法律快车法律咨询

根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的上班时间为每天八小时，每周40小时，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班是违法的。因此，员工在大年三十晚上被要求加班到八点是违法的行为。用人单位应该遵守劳动法的规定，合理安排员工的工作时间。

年三十白天上班算加班吗?

根据劳动合同法的规定，年三十白天上班属于法定节假日加班，应该按照加班费三薪的标准进行计算。因为年三十是法定节假日，所以如果这一天白天上班，就应该被视为加班的一种情况。

被排到大年三十要值班是种什么感觉?(没有加班费)?

对于被排到大年三十要值班的员工来说，没有加班费可能会让人感到不满足。但实际上，年年值班已经成为了习以为常的事情。对于一些特殊行业来说，大年三十仍然需要有人值班，比如医院、餐饮等。尽管没有加班费，但还是应该履行自己的职责，单位也应该给予相应的关怀和认可。

大年三十晚上还要加班的都是哪些职业?加班费给的一定很高吧?

在春节期间，需要加班工作的职业种类有很多，并不仅限于大年三十。例如服务型行业、餐饮行业等。但并不是所有的加班费都给得很高，甚至还存在违规不给加班费的情况。这取决于用人单位的规定和相关法律法规的要求。

大年三十公司24小时值班，加班费300元，你会干吗?

如果公司要求大年三十24小时值班，并提供300元的加班费，我会愉快地接受并服从公司的安排。毕竟在这样的情况下，公司给予了额外的加班费，表示对员工的重视和认可。作为员工，应该尽职尽责，配合公司的需求。

大年三十要值班是一种什么体验?

作为一名连续在单位值年三十班八年的监狱警察，对于大年三十要值班已经变得习以为常。有时候甚至要替其他同事连着值到初一，两天两夜没有休息。虽然年对我来说变得淡了，但值班的体验也是一种特殊的感觉。对于其他人来说，大年三十要值班可能会带来一些不舒适的情绪，但在某种程度上也是对自己工作的一种认可。

大年三十初一到初七正常上班 只当做正常工资没有加班费...

根据相关规定，大年三十属于公休假期，在这一天要求员工正常上班是需要支付相应的加班费的。所以，如果在大年三十到初七期间正常上班但没有给予加班费，是违反劳动法规定的。

劳动局大年三十有人上班吗

根据常规，劳动局星期天不上班，所以大年三十劳动局是不会有人上班的。如果有关于工龄纠纷等问题，可以等到工作日去劳动局申请劳动仲裁。